Natalie Portman sur Aims of Time’s Up: «Il y a une résistance» aux coureurs de l’inclusion

Natalie Portman à IndieWire Honors 2018

Jordan Strauss / Invision / AP / REX / Shutterstock

Natalie Portman est optimiste quant au nombre croissant de femmes aux postes électifs, mais elle sait que le changement à Hollywood ne se fera pas aussi rapidement qu’au Congrès. Portman est un membre fondateur de Time’s Up, l’initiative anti-harcèlement créée en réponse à #MeToo et au scandale Harvey Weinstein. En réponse à une question sur la question de savoir si les gens d'Hollywood embrassent les coureurs de l'inclusion - une obligation contractuelle qui garantit que les productions cinématographiques et télévisuelles embauchent plus de femmes, de personnes de couleur, de personnes LGBTQ et de personnes handicapées - Portman a déclaré à Deadline qu'il y avait toujours une résistance à l'idée .



'Il y a une résistance parce que je pense que beaucoup de gens font valoir que vous embauchez quelqu'un pour son talent, pas pour son sexe', a déclaré Portman, citant un exemple selon lequel les meilleurs orchestres étaient entièrement masculins jusqu'à ce que certains commencent un processus d'audition à l'aveugle, qui a naturellement créé une parité 50/50. «Cela montre que nous avons tellement de parti pris à ne pas reconnaître le talent et à lui permettre de s'exprimer.»

Le concept des cavaliers d'inclusion a été créé pour la première fois par la prolifique Dr.Stacy L. Smith à l'Innenberg Inclusion Initiative de l'USC, bien que très peu de gens savaient ce que c'était jusqu'à ce que Frances McDormand l'appelle avec force lors de son discours d'acceptation de la meilleure actrice à l'Académie 2018 Prix. Depuis lors, Time’s Up a adopté cette idée dans le cadre de son travail de plaidoyer.

En septembre, Warner Bros.est devenu le premier grand studio à mettre en œuvre une politique d'inclusion à l'échelle de l'entreprise, en partenariat avec l'acteur et producteur Michael B. Jordan pour accroître la diversité et l'inclusivité devant et derrière la caméra. (Sa société mère, WarnerMedia, détient également Turner et HBO).

'Bien sûr, personne ne veut obtenir un emploi en raison de leur marginalisation, vous voulez obtenir un emploi en raison de votre talent', a déclaré Portman. «Mais il y en a tellement qui n’en ont pas l’occasion, car ils sont marginalisés, et il y en a qui apprécient réellement les autres ’; valeurs, talents et voix.

Dans son dernier film, 'Vox Lux' de Brady Corbet, Portman incarne une rock star difficile nommée Celeste, une figure de Lady Gaga qui est hantée par un événement tragique de son passé.

Lorsqu'on lui a demandé si elle avait remarqué une amélioration de la qualité des rôles pour les femmes, Portman a déclaré: «c'est toujours très difficile, il y a beaucoup de tropes qui sont répétés et revisités. Aussi pour les femmes de couleur, il est extrêmement difficile d'être représenté. »Elle a noté des jalons récents comme« Crazy Rich Asians », le premier film de studio centré sur une femme américano-asiatique en 25 ans, mais a ajouté que les histoires de Latinx sont encore grossièrement sous-représentés.

Portman a ajouté: «Il y a beaucoup à faire pour donner plus d'opportunités à d'autres personnes et permettre à des personnes de tous types d'expériences de raconter leurs histoires.»

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