Les gagnants du «prochain MacGyver» laissent espérer une nouvelle génération de femmes ingénieurs

Le prochain concours MacGyver a poursuivi ses efforts d'un an
accroître la visibilité des femmes ingénieurs dans les médias avec un après-midi de
emplacements, panneaux et une célébration des cinq gagnants d'un défi de deux mille candidats.



LIRE LA SUITE: Lee Zlotoff, créateur de «MacGyver», sur les femmes en ingénierie et la recherche d'un nouveau héros féminin

Julie Ann Crommett, la pionnière des efforts de Google pour
l'amélioration de la perception de l'ingénierie et de l'informatique dans les médias, a donné le coup d'envoi avec la remarque d'ouverture que «la deuxième raison
les adolescentes, tant au secondaire qu’au collège, ne poursuivaient pas leur carrière
leur perception de celui-ci. Sans surprise, ils étaient moins susceptibles de le suivre, en raison des stéréotypes qu'ils voyaient à l'écran. »



Changer ces perceptions en celles qui visent à inspirer et à
motiver les jeunes femmes à entrer dans le domaine serait au centre de la
emplacements de l'après-midi. Les cinq meilleurs ont ensuite reçu 5 000 $ et l'aide d'un producteur ou d'une société de production hollywoodienne pour rapprocher les projets
vivre.



La session de pitch d'une heure a fait naître des personnages
d'un androïde conscient de soi à une reine de beauté du lycée à la légendaire pionnière de l'informatique Ada Lovelace, dans les mondes
comme les années 1940 centrées sur la Seconde Guerre mondiale ou un avenir humain amélioré par la technologie dystopique. Aucun des 12 n’était à court d’imagination et d’extraordinaire, offrant aux juges un défi à relever pour sélectionner moins de la moitié des idées des finalistes.

pose ryan murphy

Découvrez les concepts ici.

Une table ronde spéciale intitulée «Du script à l'écran»
gardé le public dans l'atmosphère pendant que les juges délibéraient, avec Ann
Blanchard (CAA), Marci Cooperstein (famille ABC), Danielle Feinberg (Pixar
Animation Studios), et Ann Merchant (Science and Entertainment Exchange) dans un
discussion sur ce qu'il faut pour transformer un pitch TV en un pilote viable. Le panel a été animé par Katherine Oliver de Bloomberg Associates.

Vous pouvez tout regarder ci-dessous, mais voici quelques faits saillants:

La télévision a le pouvoir de changer les perceptions des ingénieurs pour le mieux.

Le finaliste (et vainqueur) Jayde Lovell a relayé une anecdote sur
sa perception de l'ingénierie avec l'histoire du moment où elle s'est approchée de la table d'ingénierie lors de son salon de l'emploi au secondaire. En demandant ce que le champ
être comme, Lovell a été amené à penser que l'ensemble de l'ingénierie entourait
la physique. 'Et ainsi a mis fin à ma carrière d'ingénieur.'

mieux appeler les coûts irrécupérables de saul

Danielle Feinberg a abordé le problème du mauvais rap de l'ingénierie en disant: «Je pense que
des choses qui sont devenues très claires, sortir et parler aux filles toutes
plus, est qu'il y a beaucoup d'idées fausses sur ce qu'un informaticien
fait ou, si vous êtes un scientifique, ce que vous faites, ce qu'un ingénieur fait. Je pense donc que
ces personnages pour dissiper ces mythes et leur donner autre chose qui
ils peuvent voir est une chose énorme, énorme.

'Si vous étudiez le code ou si vous étudiez l'ingénierie, à la place
de fermer vos possibilités dans la vie, vous ouvrez en fait
un très large éventail de choses », a-t-elle ajouté. 'Donc je pense que monter ces personnages
écran, afin que les filles puissent voir que c'est vraiment possible et qu'elles peuvent tout faire
ces différentes choses sont vraiment une sorte de sauce secrète pour obtenir plus de filles
impliqué.'

La plupart des écrivains ne connaissent pas les ingénieurs - hommes ou femmes.

Alors que la télévision est devenue un média dans lequel nous voyons de nombreuses femmes complexes et responsabilisantes à la tête de l'action, la majorité de ces rôles relèvent de la politique, du droit ou de la médecine. Les rôles des femmes chefs de file en ingénierie sont moins nombreux et plus éloignés entre les deux, ce qui revient souvent à l'idée que, comme le dit Ann Merchant, «les écrivains apprennent à écrire ce qu'ils savent, et nous
trouvent souvent qu’ils n’ont pas nécessairement beaucoup de scientifiques, ils ne connaissent pas
beaucoup d'ingénieurs. '

Marci Cooperstein ne pouvait pas être plus enthousiasmé par les présentations de la famille ABC entourant les femmes dans les sciences. Selon elle, il ne s'agit pas du manque d'intérêt, mais du manque de contenu entrant.

Le marchand a continué de noter que l’objectif consiste désormais à mettre davantage de femmes
des ingénieurs devant des créateurs de contenu, afin qu'ils puissent commencer à les connaître. La clé est de créer une communauté où les gens peuvent interagir.

Célébrez ce qui est
là, et construit à partir de cela.

Blanchard l'a parfaitement expliqué lorsqu'elle a répondu à la question de Katherine Oliver sur l'image de la femme scientifique et les difficultés de les faire apparaître à l'écran en raison des notions préconçues de ce à quoi elles devraient ressembler. Blanchard a déclaré que:

'Nous devons célébrer le fait que les‘ CSI ’, les
«Bones», le «Homeland» - tout cela est une forme de femmes faisant de la science. Donc j'ai aussi
pense qu'il serait bon pour nous de dire 'voici les grands personnages' - le 'Grey's'
Anatomies. 'Je veux dire, je suis sûr que si Shonda [Rhimes] était là, elle dirait:' Wow, j'ai eu
femmes scientifiques sur mon émission - l'émission numéro un en Amérique - pendant 10 ans. »
Donc je pense que l’autre chose que nous pouvons faire est de célébrer ce qui est là et de construire
de cela ... Vraiment, les vannes sont ouvertes. '

scène d'ouverture du spectre

Cooperstein a fait écho aux commentaires de Blanchard en disant: «Plus c'est unique, plus spécifique, mieux c'est. Il y a juste plus de pression, d'excitation, d'enjeux pour vraiment éclater. Donc, ces histoires qui n'ont pas été racontées et les personnages spécifiques que vous n'avez pas vus sont plus attrayants que jamais. '

Les histoires font la différence.

«La télévision est une forme de curriculum accidentel. Que nous voulions que cela soit vrai ou non, les gens apprennent énormément de ce qu'ils regardent à la télévision », a déclaré Ann Merchant dans ses déclarations de clôture. «Les histoires sont indélébiles, elles restent avec nous. Ces moments, ces choses que vous voyez à la télévision, vous en tirez des trucs, et ces histoires font la différence. »

Au cœur de ce concours se trouve l'idée que les histoires importent au-delà du récit de surface, et Merchant a ensuite souligné que les écrivains devraient garder cela à l'esprit lorsqu'ils élaborent leurs idées.

Avec cela, le panneau s'est terminé et a fait place à Lee Zlotoff
pour féliciter les gagnants avec leurs mentors et, peut-être plus excitant, un rouleau de ruban adhésif «MacGyver» officiel.

Bien que la compétition soit terminée, le vrai défi commence par
faire démarrer ces projets. Voici les cinq gagnants, ainsi que leurs mentors.

Beth Keser, 'Règle 702'

Mentor (s): Lori McCreary, PDG et fondatrice de Revelations
Divertissement; Président de la Guilde des producteurs d'Amérique («Madame la secrétaire», «À travers le trou de ver avec Morgan Freeman»); Tracy Mercer, vice-présidente du développement,
Revelations Entertainment

Jayde Lovell «SEC (Clubs de sciences et d'ingénierie)»

Mentor (s): Roberto Orci, scénariste / producteur («Star Trek», «Scorpion», «Sleepy Hollow», «Hawaii Five-O», «Fringe»)

Miranda Sajdak, «Rivetage»

Mentor (s): Clayton Krueger, vice-président principal de
Télévision, Scott Free Productions (3001: The Final Odyssey)

Craig Motlong, «Q Branch»

Mentor (s): Anthony E. Zuiker, créateur et producteur exécutif
de la franchise «CSI»

Shanee Edwards, «Ada et la machine»

Mentor (s): America Ferrera, actrice / productrice («Ugly Betty», «Sisterhood of the Traveling Pants»); Gabrielle Neimand, prendre fontaine
Productions

Découvrez tout l'événement ci-dessous.