Les six choses que vous devez savoir pour réussir dans l'industrie cinématographique

En tant que coordinatrice et superviseur de production à la télévision et au cinéma et maintenant en tant que présidente de la Division du film de l'Université Chapman, Barbara Freedman Doyle est une experte des erreurs commises par les personnes qui viennent d'entrer dans l'industrie cinématographique. Ici, dans un extrait de son nouveau livre Faites votre film: ce que vous devez savoir sur les affaires et la politique du cinéma, maintenant disponible auprès de Focal Press, elle donne quelques conseils sur la façon dont quiconque entrant dans l'industrie cinématographique peut s'assurer de ne pas dire ce qu'il pense vraiment et de rester dans les bonnes grâces de ceux qui ont le pouvoir d'embaucher.



_________________________________________________

date de sortie de la ballade de buster scruggs

LA RÉPUTATION EST TOUT CE QUE VOUS AVEZ. Dans une entreprise où la plupart des accords et des négociations sont verbaux, votre parole et votre réputation sont TOUT. L'industrie cinématographique est petite. Toute personne établie peut facilement entrer en contact avec quelqu'un d'autre ou obtenir le scoop directement en faisant quelques appels. Combien vous êtes payé, votre titre sur un projet, à quel point vous travaillez dur, à quel point vous êtes honnête, comment vous traitez les gens - il n'y a pas de secret. L'entreprise est peuplée de locuteurs. Même “; ennemis ”; communiquer tout le temps. Il n'y a pas de place pour se cacher. Si vous êtes considéré comme créatif, fiable, capable et facile à travailler, vous aurez de la chance. Si vous êtes considéré comme difficile, une primadone, nerveuse ou irrationnelle, vous serez connu de cette façon même par des personnes qui ne vous ont pas rencontré. Personne ne se soucie que vous soyez fatigué ou que vous ayez eu une dure journée. Sans antécédents, cela n'aura pas d'importance à quel point vous êtes talentueux. Lorsqu'il s'agit de décider de travailler ou non avec vous, la décision sera négative. Ils diront: “; La vie est trop courte. ”; Si vous promettez des choses et ne tenez pas, cela vous suivra et vous aurez endommagé votre crédibilité. Livrer ce que vous dites que vous pouvez livrer est essentiel. Les circonstances atténuantes ne comptent pas. Vous essayez de pénétrer dans une industrie de gens impatients. Les rationalisations ne fonctionneront pas. Ces gens ont tout vu et l'ont peut-être réussi eux-mêmes.



LES RELATIONS SONT DE L'HISTOIRE, PAS DES AMITIÉS. Le mot “; relation ”; est probablement le mot le plus galvaudé du cinéma. Quelqu'un donne une chance à quelqu'un parce que lui et l'autre ont une relation. ”; La personne X travaille toujours avec la personne Y car il existe une relation “ ;. ”; Un producteur préférerait qu'un réalisateur engage un directeur de la photographie en particulier, mais n'interfère pas avec le premier choix du réalisateur parce que le réalisateur et le second choix ont une relation. ”; Les relations ne concernent pas l'amitié, elles concernent l'histoire. Dans l'industrie, les gens vont et viennent et un nouveau troupeau brillant de concurrents ambitieux vole et roule tous les jours. L'histoire - avoir travaillé ensemble sur un projet précédent, être allée à l'école ensemble et avoir vécu quelque chose ensemble dans le passé - peut se sentir comme une protection contre les facteurs inconnus hostiles qui surviennent lorsque vous essayez de faire un film. Une relation est la somme d'objectifs partagés et l'espoir d'une loyauté mutuelle. L'amitié peut jouer un rôle, mais en fait, il existe des équipes de tournage de longue date où les personnes impliquées ne se voient jamais en dehors du bureau ou du plateau. Des relations de travail réussies sont souvent basées sur un mélange astucieux de forces et de faiblesses qui peuvent se geler de manière créative mais pas sociale. Les gens font confiance à une histoire désagréable qui a abouti à un succès plus qu'à aucune histoire. Les gens de l'industrie croient souvent, “; mieux le diable que vous connaissez. ”;



Sachez que vous traitez avec les joueurs. Les gens qui ont le pouvoir de vous dire oui sont des joueurs instruits. Ils jouent les cotes, couvrent leurs paris. Une abondance d'anxiété accompagne la plupart des décisions, et les plus inquiétantes de toutes les décisions sont celles qui conduisent à des dépenses en espèces. Ces décisions sont rarement spontanées. Cette philosophie s'étend même à quelque chose d'aussi mineur que d'embaucher quelqu'un pour un poste d'assistant. Si quelqu'un a effectué des stages dans l'industrie, s'il a une sorte de pré-formation avec une référence stellaire d'une personne que l'employeur connaît déjà ou connaît, cela diminue le risque que le nouvel employé (peut-être vous) fasse ou dise la mauvaise chose, briser une confiance sans même le savoir, ou se comporter d'une manière qui pourrait s'avérer embarrassante. Il empile le deck. Dans une entreprise où la plupart des gens passent de l'assistant - et sur le plateau de l'assistant de production (PA) à presque tous les autres postes - la décision d'embaucher quelqu'un au niveau le plus bas de l'échelle est une question de potentiel. Si vous avez reçu une bonne référence ou si une personne influente vous a appelé, vous devez au moins être OK. C'est le bon sens que le connu soit plus à l'aise que l'inconnu.

ATTITUDE Votre attitude est l'un de vos atouts les plus précieux. Des chances sont données aux jeunes nouveaux arrivants car ils sont talentueux, brillants et ont une bonne attitude. Si vous êtes dans une entreprise où les tensions sont fortes, vous voulez pouvoir compter sur “; votre ”; les gens à bien gérer les choses, efficacement et avec un manque de mauvaise attitude. Sur un plateau de tournage où les journées sont longues et les conditions de travail souvent pas idéales, le membre d'équipage avec la mauvaise attitude est celui qui se plaint, trouve à redire au travail de quelqu'un d'autre, blâme et harcèle sur la durée jusqu'à la fin . Cela n'a même pas d'importance si cette personne a raison dans ses jugements ou si tout le monde convient que oui, ça craint d'être dehors toute la nuit par temps de 20 degrés dans la boue et la pluie, et non, personne ne fait assez d'argent pour cette. Personne ne doit l'entendre. Vous devez être agréable, serviable et en général heureux que vous soyez sur le tournage d'un film (commercial, émission de télévision, vidéo musicale). Les pleurnichards et les fauteurs de troubles sont remarqués, et ils ne sont pas invités à revenir. Même si leurs plaintes sont justifiées, tout le monde est dans le même bateau - qui a besoin d'en entendre parler ''>

Dans un bureau, les gens qui ont une attitude sont les rois ou les reines du drame. C'est tout à leur sujet. Ils font tout. Ils travaillent plus dur que quiconque. Tout le monde est incompétent. Leurs idées sont les meilleures. Ils n'obtiennent pas le crédit qu'ils méritent. Et bien sûr, il y a les potins. Le roi ou la reine du drame est le premier à avoir de mauvaises nouvelles, des commentaires désagréables, des informations qui peuvent être vraies ou non, mais ce n'est certainement pas l'affaire de personne. Ces personnes drainent l'énergie de l'environnement de travail. Ce sont aussi les manipulateurs, les complices, les menteurs qui mettent leurs collègues au travail pour une chute. Réussir dans une industrie hyperconcurrentielle est difficile. Restez à l'écart de l'attitude contestée. Vous serez étonné de voir comment une mauvaise attitude se détache sur vous et comment elle affecte la perception que les autres ont de vous. Gardez un œil sur la route qui vous attend, SMILE, et soyez le premier à penser quand ils ont besoin de quelqu'un sur qui ils peuvent compter pour faire le travail avec un minimum de tracas. Vous ferez bien.

Ce qui suit ici sont deux récits édifiants. Les deux sont entièrement vrais, mais les noms sont modifiés.

souhait de mort eli roth

RÉCIT ÉDIFIANT # 1: Vous êtes au bas de la chaîne alimentaire jusqu'à ce que vous ne soyez pas Will était volontaire sur un film indépendant. Chaque jour, on lui demandait de courir dans un café végétalien spécifique pour aller chercher le déjeuner de l'actrice principale. Il a dû quitter le plateau et lutter contre le trafic de L.A.pour ce faire, et il était assez décontenancé. Il pensait que prendre le déjeuner d'une actrice dont il n'avait jamais entendu parler était dégradant et que, puisqu'il travaillait gratuitement, il devrait au moins faire quelque chose qui en vaille la peine.

Le troisième jour du tournage, on lui a de nouveau demandé de prendre le déjeuner. Il roula des yeux. Le producteur, qui rendait lui-même service au réalisateur sur ce film et qui faisait généralement des films beaucoup plus médiatisés, a mis Will de côté. Il lui a dit: «Personne ne devrait jamais savoir que tu es malheureux ou que tu penses que tu es meilleur que ça. Tu sais pourquoi? Parce que quand ils ont commencé TOUTES ces personnes, dont moi, ont dû faire quelque chose que nous ne voulions pas faire. Nous étions TOUS meilleurs que ça. Chaque travail sur un plateau est le même. Il fait tout ce qui doit être fait pour que le film soit fait. Si obtenir le déjeuner aide, alors c'est la contribution la plus importante que vous puissiez faire, et vous feriez mieux de vous bousculer et de le faire avec plaisir, jusqu'à ce que ce ne soit plus votre travail. Il y a des gens qui attendent que vous vous lanciez pour qu'ils puissent accrocher votre place. Une fois que vous aurez progressé, vous direz au prochain ce que je vais vous dire. Vous devez le sucer et avoir l'air de vous amuser. ”;

RÉCIT ÉDIFIANT #2: Juste parce que c'est dans votre tête, ça n'a pas besoin de sortir par la bouche. C'est triste. Danny a idolâtré un certain grand réalisateur. Danny était charmant, aimable et très intelligent. Il a passé un an à déterrer toute personne ayant un lien avec son héros réalisateur. Il voulait “; ombre ”; ce réalisateur, pour le regarder travailler et apprendre.

Quelqu'un qui connaissait quelqu'un et était sympathique à la cause a pris des dispositions pour que Dan rencontre le directeur. Le directeur l'aimait, et finalement après un processus prolongé impliquant des vérifications de références, des appels téléphoniques et des courriels qui n'ont pas été retournés, Dan a finalement obtenu le feu vert. On lui a dit quand et où se présenter le premier jour du tournage d'un grand film. Il est arrivé tôt sur le plateau. Jusqu'ici tout va bien. Selon les instructions, il a trouvé l'assistant du directeur, qui l'a rapidement envoyé dans le camion de restauration pour lui procurer son expresso. Il était un peu surpris qu'on lui dise quoi faire par un assistant, mais il l'a fait. Il a pris le café et a remis la tasse au directeur. Le réalisateur l'a prise et a poursuivi sa conversation avec le directeur de la photographie. Le directeur a remis sa tasse vide à Dan, qui est retourné dans le camion de restauration, en a pris une autre et a remis la tasse pleine au directeur. Au cours de la matinée, cela a été répété plusieurs fois. C'était la seule interaction que Dan avait avec le réalisateur. Vers le déjeuner, la petite amie de Dan l'a appelé sur son portable pour lui demander comment ça se passait. Il lui a dit: 'OK, je suppose. Je suis la pute à café du réalisateur. ”;

shane carruth un topiaire

Cela a été entendu par la personne maquilleuse qui a dit à l'assistant du réalisateur qui l'a dit au réalisateur, qui a congédié son “; shadow ”; à la fin de son premier jour. Le directeur en avait assez. Il ne voulait pas que quelqu'un travaillant près de lui soit irrité et indiscret. Si Danny avait voulu exprimer son opinion à sa petite amie, il aurait pu attendre d'être chez lui et en privé pour le faire. Danny pensait qu'il était branché et drôle, mais l'assistant du réalisateur et le réalisateur se sentaient négatifs et grossiers.

Quel est le point ici? Ni Will ni Danny n'ont fait quelque chose de vraiment horrible, ils ne comprenaient tout simplement pas la politique. L'hésitation avant d'accepter, le roulement des yeux, ce que vous dites sur votre téléphone portable, même si vous chuchotez, est remarqué. Ce que vous publiez est PUBLIC. Vous essayez de convaincre les gens d'investir dans votre talent, vos compétences ET votre capacité à naviguer dans les eaux souvent déloyales de l'entreprise. Ils doivent vous faire confiance personnellement.

Vous pouvez vous dire: «Je déteste la politique, je ne peux pas gérer ce type de BS. ”; Mais vous devez apprendre. Une partie du bon sens, une partie de la courtoisie et une partie de BS, mais tout cela fait partie de l'entreprise. Vous pensez peut-être, il y a beaucoup de saccades là-bas - j'ai lu sur leur mauvais comportement, et ils ont réussi. Vrai. Mais généralement, le mauvais comportement n'a commencé qu'après avoir réussi. Et ces méchants ou ces filles obtiennent du travail et sont en mesure de faire financer leurs films parce qu'ils rapportent beaucoup d'argent. À la minute où un film est moins chaud au box-office, ils constatent que leurs appels ne sont pas retournés aussi rapidement, leurs scripts ne sont pas lus avec autant d'enthousiasme et leurs voyants verts viennent plus lentement, voire pas du tout. Lorsque les gens se comportent mal, il y a une foule de gens assis joyeusement dans l'attente de leur échec. La nature humaine est telle que la récupération a souvent un goût sucré. Pourquoi y aller du tout?

De nombreux cinéastes débutants font l'erreur de penser que les gens de l'industrie sont décontractés au sujet du comportement. Ils ne sont pas. La plupart des personnes ayant le pouvoir de vous aider à réaliser votre film sont des observateurs pointus, avec un instinct aigu. Ils vous surveillent constamment, consciemment et inconsciemment. Êtes-vous un bon risque? Vous croient-ils? Croient-ils en vous? Peut-être parce que tant d'argent et d'ego sont liés aux décisions qu'ils prennent, ils se sentent trahis si vous prouvez que leur impression initiale de vous était incorrecte. Personne ne s'attend à ce que vous soyez parfait, mais vous êtes censé être crédible, et ils se souviennent quand vous ne l'êtes pas. Imaginez un quartier dans une très petite ville, tous les résidents assis sur le porche, regardant, remarquant et commentant. C'est le cinéma.



Top Articles

Catégorie

La Revue

Traits

Nouvelles

Télévision

Boîte À Outils

Film

Festivals

Commentaires

Prix

Box-Office

Entrevues

Clickables

Listes

Jeux Vidéos

Podcast

Contenu De La Marque

Pleins Feux Sur La Saison Des Récompenses

Camion De Film

Influenceurs